Раз уж началась осень, а с ней во многих сферах чуть ли не самый напряженный квартал, решила освоить тему, когда-то предложенную постоянным гостем Папье-маше - взаимоотношения начальников и подчиненных. Кому актуально, предлагаю добавить сюда же и коллег)
Понимаю, что для тех сосайтниц, кто не работает и никогда не работал, она не очень актуальна, но есть же случаи из жизни родственников и друзей, так что надеюсь на флуд.
Я, конечно, могла бы рассказать много ярких и не всегда позитивных историй из личного опыта, но, увы, до пенсии мне еще далеко, поэтому пока не буду))) Скажу только, что у меня есть опыт по обе стороны баррикад, а уж какие у меня бывали незабываемые коллеги....
:upscale()/2014/11/10/850/n/1922283/525423a6c7f77a70_tumblr_n29kpcB6hW1tsjyyho1_500.gif)
Тьфу-тьфу-тьфу, но в основном мне везло на руководителей (в основном это были женщины, хотя и с мужчинами я тоже работала). Правда, однажды я уволилась именно из-за невменяемого босса - он не был моим непосредственным начальником, но предполагалось, что мы будем с ним много общаться напрямую. До сих пор считаю, что это было абсолютно правильное решение - никто не заслуживает руководителей, которые позволяют себе орать на сотрудников матом по любому поводу. Такая работа человека разрушает, на это можно только с отчаяния и в безвыходной ситуации соглашаться.
В начальниках я больше всего ценю предсказуемость, профессионализм и прямоту. А не люблю, соответственно, обратные качества))) В подчиненных (не люблю это слово, но не знаю, чем заменить))) примерно то же самое + ответственность. Терпеть не могу все перепроверять за человеком или когда накосячат и валят на других. Типа - а я думала, это Лена должна была сделать или это подрядчик - идиот виноват (бывает, что так и есть, но не каждый же раз!). Не люблю работать с истеричными или инфантильными людьми. Считаю, что если уж устроился на работу, то никаких лапок, мы тут все взрослые люди и трудимся не за спасибо.
И очень, очень люблю удаленку, которая, к сожалению, практически не прижилась в России. Недавно читала исследование, что в нашей стране только какие-то несколько процентов организаций позволяют работать в удаленном или гибридном режиме, и в основном бесценным айтишникам, а основная причина этого в том, что российские руководители не умеют управлять командами на удаленке.
Все им кажется, что люди вместо работы смотрят сериалы или гуляют с собакой. У меня много знакомых, которые подтверждают этот тренд. Одна, помню, особенно бесилась - в их организации была возможность работать хотя бы с гибридным графиком, но руководительница всех выдернула в офис. При этом работала она бухгалтером (т.е. им вообще в офисе не нужно было находиться), и всегда была перфекционисткой в своей работе, но боссу надо было видеть работающих людей, а не результаты их работы(((
Но все-таки рабочая неделя подошла к концу, поэтому всем прекрасных теплых выходных и никакой работы в эти дни!
:upscale()/2014/11/10/849/n/1922283/7962661e6c8952ae_wink-devil-wears-prada.gif)
Комментарии
А мне кажется, что наши люди на удаленке как раз и занимаются то одним, то другим, но не работой. Не все конечно, но дисциплинированных намного меньше
Настя (Гость), конечно, занимаются то одним, то другим, я спорить не буду, но если это не вредит результатам работы, то и пусть. Мне не надо, чтобы сотрудник сидел как прибитый и смотрел в монитор, мне надо, чтобы задачи выполнялись в срок и качественно, и когда нужно, чтобы сотрудник был на связи, быстро отвечал и все делал.
Про удаленку: у нас в компании официально согласовано два дня удаленки в неделю. С припиской: что такие-то и такие-то подразделения работают в своем графике. Мой шеф этим воспользовался и запретил нам удаленки. Мне она не особо и нужна, так как "я в полях", но суть в том, что это несправедливо. При этом он сам удаленку юзает не по два раза в неделю, а поболе...
VAP, Как я вас понимаю((( Начальница из поста, правда, сама в первых рядах таскалась в офис - из Подмосковья, будучи одинокой матерью маленькой девочки-школьницы и имея в распоряжении коллектив взрослых и ответственных сотрудниц. Ну вот зачем это было нужно? И про двойные стандарты руководства тоже обидно.
Misa, может её быт "достал". Помощи нет от родственников, например.
Fleur4ik2, может быть, кто знает, но могла бы сотрудников в это развлечение не вовлекать)))
я щас устроилась удаленно и там видно, если ты не работаешь, и по твоему онлайну и по результату работы.
мне никак иначе, удаленка, надеюсь, будет спасать.
nify, ну конечно это видно - у нас тоже видно, онлайн сотрудник или нет и тем более видно по результату работы. Это всегда можно проверить.
Misa, тема актуальная, мне лучше не удаленка конечно. Ребенок придет из сада и другие варианты, работа встанет. Есть дети спокойные, а есть нет.
Fleur4ik2, понимаю... Обычно сотрудник может по выбору хоть каждый день ездить в офис, если ему удаленка неудобна. У нас так ездили помню коллеги как раз с маленькими шумными детьми (понятно, что было на кого оставить)
nify, удалёнка - это прекрасно, для кого как конечно, но плюсы явные есть))
Иногда руководство хочет вернуть всех обратно, ну хотя бы часть. Но мы не раз говорили о том, что есть те кого на удалёнку нельзя пускать ни в коем случае, т.к и в офисе баклуши бьют, а вне его вообще всю работу забросят. Причём это касается даже топ-менеджеров. Был такой товарищ (на прошлой работе) - красивый высокий, любимчик дам, весь день по офису слонялся, любил потрендеть и пообниматься)) Ну и ещё пара сотрудников, которые создают активный вид работы, а на выходе выхлоп, потом всем миром разгребали "за того парня".
Vladi, так получается, они и в офисе бесполезные, как этот товарищ? Удаленка, конечно, больше всего подходит для ответственных и организованных сотрудников, ну и вид там не перед кем создавать, нужно просто работать)
Мне всегда проще было с начальниками-мужчинами работать. Эмоций минимум, все четко, никакой воды. Не цепляются к несущественным моментам, а смотрят на вещи глобально. Кроме того, были начальницы приблизительно моего возраста. И здесь уже начиналось сравнение элементарно кто лучше внешне выглядит. И мне не повезло, кто-то был толще меня, кто-то маленького роста (до 160). И я понимала, что женщин - начальниц я просто раздражаю, хотя как работник перфекционистка. При том, что я люблю и умею красиво одеться, специально прикидывалась серой мышкой, чтобы не затмить ее величество-начальницу. К счастью, большинство начальников были все же мужчины. К удаленке там где я работала (последнее место Сбер) отношение отрицательное. Все сидят в огромном зале под названием опен спейс. У начальников (директоров департаментов) есть кабинеты, но они со стеклянными стенками. Поэтому идет руководство и сразу видит чем его подчиненные занимаются. Для бездельников тяжко, а работяга по любому работал, что в закрытом кабинете, что в опен спейсе.
https://www.youtube.com/watch?v=OPqV4ipyMsg - я только что вспомнил песню «Yes Boss» о сексе с начальством.
У меня были прекрасная женщина руководитель, можно считать весь мой стаж. И так себе мужчины руководители, но я с ними больше пары месяцев не задерживалась.
В начале карьеры, боялась и треслась за работу)). Сейчас так смешно. Вот я была трудоголик, неврастеник. С годами примерив роли с той стороны, поняла какой удобный была сотрудник)). Вот же я была лохудра, работала как бессмертный пони, ещё и за 3 копейки. Оказывается не так просто найти человека, который приходит вовремя, понимает что и зачем он делает, и не играет в ветер смотря дул, ветер с моря дул.
В итоге поняла, что для меня наим или самозанятый самая нормальная форма. Иметь сотрудников тяжело, как и быть руководителем. У меня съезжает чика от людей которые спокойно забивают болт если что-то не так сделали, а переделывать или стоять над душой - это издевательство. Может я морально не доросла.
А вот в найме теперь кайф кайфски. Обоюдный.
А по теме, трешовых руководителей не было. Все три мужика начинали подкатывать, пусть и завуалированно. Все женатые. Я человек простой и такой херни не приемлю. Никто прямо ничего не говорил. Но устраивали какие-то тупые ситуации, например принесет что-то сладкое к чаю и мне на стол положит. Я делала морду кирпичем и выставляла на общий стол к чаю. Коллеги начинали: а, чо,чо? А, я: не знаю, для всех же и морду кирпичом. При этом у этого еб*ната жена работала юристом в этой же фирме например. И сразу начинала искать работу, не давая даже слухам разгореться.
Пару мужчин руководителей были норм, но я в их отделах долго не сидела. Само классно у меня с женщинами руководителями. Всегда можно прямо, без проблем договориться. Они никогда от добра добра не ищут и если работает не ломают систему. Мужчины мне показалось, что дже если всё хорошо работает, то на шею пытаются сесть, то ещё какие потребности решить.
Дина, у меня есть знакомая - прекрасный специалист и очень ответственная девушка. Уже несколько лет отпихивается руками и ногами от повышения - по деньгам прибавки не так много, а головной боли - в три раза больше. На работе ее очень ценят (узкая сфера, выбор специалистов очень бедный), поэтому не настаивают, но раз за разом предлагают))) Руководителем быть не так уж просто на самом деле. Не все понимают, что это не просто побольше зарппата и нифига не делаешь - мелкие руководители пашут едва ли не больше их сотрудников часто, но еще и отвечают за все их косяки перед вышестоящим руководством.
Мне тоже с женщинами-руководителями легче, хотя мужчины на работе не подкатывали, наверное, я не такой типаж, чтобы прямо не устоять)))
Misa, мужчины руководители были у меня в основном в 17-19 лет. Возможно я тогда имела наивный и глупый вид, и это как-то не так расценивалось. Потом была женщина руководитель с которой мы проработали больше 9 лет. А дальше я уже стала бойче отвечать и таких ситуации больше не было.
Раз моя тема, расскажу про своих начальников. Их было несколько.
Первая была всего полгода, на это время был заключён договор. По истечении договора, зам. Начальника пошла замолвить за меня словечко, но начальница сказала, что нет ставки. Потом я узнала, что ставка все-таки нашлась для.... Родственницы начальницы.
Другая директор была тоже со своими тараканами. Она делила подчинённых на приближённых и удаленных. Приближенным соответственно премия выше а другим по остаточному принципу. Я работала в основном в женских коллективах, поэтому там интриг, подстав, сплетен хватало. Так вот приближенным многое прощалось, спускалось на тормозах, потому что рука руку моет. Но ведь ещё есть работа, а она в некоторой сфере велась из рук вон плохо. Да так, что директору пришлось взять швабру и мыть полы... ибо надо иногда включать директора, а не мильдальничать с персоналом, который не выполняет свои обязанности.
Другая начальница поощеряла стукачество. Окружила себя приближенными, их она называла белой костью. Все остальные были черной.
Другая начальница была шумная, горластая, хабалистая. Чувства такта ноль. Ей самое место на рынке торговать. Заходила в наш отдел и первая ее фраза была, ну че сидим сиськи мнем. Любила сталкивать людей лбами. Чтоб были конфликты.
Ну, последний был начальник, мужчина, ни рыба ни мясо. Ни во что не вмешивался, говорил спокойно, тихо. Одна часть коллектива выполняла свои обязанности и не конфликтовала, а другая половина переругалась из-за того, что там не было четкое разделение обязанностей, из-за этого происходило перекладывание обязанностей с одного человека на другого как-будто так и надо. Короче, я оттуда ушла и перекрестилась.
Папье-маше (Гость), в общем, нормальных начальников у вас не было)
Вообще😂
Люблю-уважаю руководителей у которых есть чему поучиться. Мне везло 50/50. Если на один момент был отличный начальник-профи, то следующий был "поставленный" за странные заслуги, отсюда и сам не знает как-что делать, но поуказывать он будь здоров.
В моём опыте больше встречались настоящие профи, особенно из высшего звена. Например, когда была я девой юной, мне было не просто здороваться с людьми. Ни коллеги, ни мой непосредственный начальник научить этому не могли даже примером (так себе примеры(( Наблюдая за генеральным, как он первым приветствует каждого, вот это был пример. У меня до сих пор сохранилась эта его интонация при "здравствуйте", что я не раз попадала в очень странные и неловкие ситуации, когда передо мной люди вставали😲
Много было того о чём я сейчас вспоминаю и с улыбкой и с неким удивлением "неужели это была я?" т.к давно на удалёнке и мне не приходится выполнять работу своего руководителя, т.е ходить по высоким кабинетам.
Vladi, я тоже очень люблю профи и фанатов своего дела и тоже повезло иногда с такими работать. Помню, когда устраивалась как-то в молодости на работу, попросила подругу со свободным английским отредактировать мне резюме. На собеседовании мне предложили перевести простой текст, я справилась, но руководителю, который его проводил, было совершенно очевидно, что это не я писала резюме - он так и спросил иронично - резюме вам подруга, конечно, написала? Но на работу меня взял все равно)
Misa, начальник со здоровой иронией это здорово, прямо тавтология))
Меня взял на работу именно генеральный у которого я здороваться научилась)) Перед собеседованием так напугали и те кто выходил из его кабинета и кто меня направил. Уже не помню о чём мы с ним говорили, но о работе мало. У него ещё фишка была, он людей по почерку определял. Я даже растерялась, а он мне "напишите любой текст, что хотите, только не матом".
Vladi, я тогда прямо пообещала себе выучить английский до приличного уровня. И достигла этого, пусть и не сразу)))
Misa, наверно Вы меня поймёте, ведь такие руководители могут поменять в человеке многое, даже стать вектором, и как-то не хочется их разочаровывать)) Я после проштудировала литературу по геммологии, т.к работа была связана с ювелиркой. И клиенты у меня были очень своеобразные, некоторые любили поспорить и поделиться новыми технологиями в огранке камней и вероятности цвета.
Vladi, Да, я понимала, что это аванс, и старалась доказать, что я могу. В общем, это был правда мотивирующий типаж руководителя старой закалки.
Ооо..! При виде меня тоже люди вставали. Когда я решила попробовать в блондинку. У меня довольно редкий цвет волос, пепельный, но в темную сторону. И он не обесцвечивается. Я стала светло мандариновая 😂 и вот при виде меня тоже люди вставали 🙃😂
Пуся (Гость), тоже были эксперименты с цветом волос в 18-20 лет, например, после многажды перекрашиваний я наконец-то стала платиновой блонди. Были свои плюсы и минусы. Из минусов, восточные мужчины проходу не давали, через дорогу перебегали что бы познакомится, и это было не радостно((
А по теме поста, было в моём приветствии что-то начальственное, вот и принимали меня видимо за ожидаемого, но незнакомого человека, скорее из начальников. Иногда я использую этот метод, когда иду в агрессивную среду, вы не представляете как меняется атмосфера.
Я вот считаю что не каждый даже профи способен быть руководителем даже маленького отдела. Для меня быть начальником значит уметь делегировать, быть объективным, работать в команде со своими сотрудниками, быть справедливым ,человечным и последовательным. К сожалению за свои 20 лет работы я так и не встретила начальника с этими качествами.Мой нынешний ненавидит женщин, особенно с детьми. Не умеет делегировать боясь что он просто останется без работы сам и соответственно пошатнет свое положение начальника. Во всем спорных ситуациях он никогда не заступился за отдел, никогда не выписывает премии, не обращается к вышестоящему руководству с повышениями сотрудников, не даёт возможности обучения "Вам ни к чему" внутри компании. Он в виде начальника полный провал. В итоге отдел расформировывается и он спас свою жопу благодаря своей покровительнице, которая тянет его в нашей компании вот уже 12 лет...Ей видимо надо чтобы кто-то безостановочно лил воду отвечая на вопросы рабочих и дул щёки что дать лет назад он был архитектор
В общем я ещё в поиске адекватного руководителя. Сама быть начальница не готова, я слишком мягкая
Каапец (Гость), абсолютно согласна. Поэтому менЯ раздражает в текущей компании постоянное стремление вывести сильных программистов в тим лиды, не каждый способен быть лидером даже команды из трёх человек.
Каапец (Гость), конечно, не каждый. Не каждый сможет и не каждый захочет, поэтому меня раздражает, когда карьерное развитие подразумевает обязательно руководящие должности, иначе ты типа неудачница. Многие отличные профессионалы плохие руководители. У меня самой были огромные проблемы с делегированием - не потому, что боялась остаться без работы - ее хватало на всех, но казалось, что только я смогу сделать так, чтобы отвечать за результат. Конечно, так работать нельзя - ты за*бываешься, а команда бездельничает и не развивается, потому что все сложные задачи ты взваливаешь на себя.
Конечно же человека надо готовить к руководящей должности. Работа в команде вообще не для всех. Если отличные специалисты работающие в одиночку. А их питают в коллективы
В моей жизни был босс, от которого я ушла, не дожидаясь окончания испытательного срока. Предыдущие девушки отработали месяц (та вообще была в ужасе) и полгода. Это был самый несчастный и недружный маленький коллектив на свете, хотя компания - представитель крупной иностранной фирмы, все дела. Начальник был прям тварь, а перспектив прям ноль, поэтому я не стала там задерживаться. Устраивалась туда два месяца, кстати )
А сейчас у меня другая проблема - у нас очень маленький отдел, мы все на удаленке, начальница еще и в другой стране. И вот у меня уже где-то год ощущение, что работа у нее по остаточному принципу, после каких-то других дел. Она ничего не помнит, ничего не успевает, постоянно переспрашивает, как именно мы (подчиненные) делаем наши проекты, потому что она их никогда не делала и не понимает некоторые процессы (я не преувеличиваю), постоянно сдвигает сроки выполнения обещаний и созвоны. Я думала, ее заваливает невидимой мне работой более высокое начальство, но более высокое начальство несколько месяцев назад спросило "чем она там у вас занимается? два отчета в конце месяца это как-то маловато". Судя по всему, в основном она делает отчеты и презентации (с нашей помощью), нужны они у нас нечасто. Отчеты тоже делаются на основе того, что мы соберем и напишем. Я сама любитель сдавать работу прямо вот перед дедлайном, но ДО, а не после. И вот эта некомпетентность и необязательность стала так раздражать, что мое неуважение прямо написано на лице. И не понимаю, надо ли с ним бороться. Фух, выговорилась.
Bijou, есть вариант рассказать вышестоящим, они итак догадываются, если она свои обязанности не выполняет и общему делу мешает. Кмк это справедливо и вполне приемлемо. Хотя у нас очень велик страх вот этого "настучать", может быть в реале мне бы было некомфортно. Так что фиг знает)) Предупреждать ее, так она может наверное, крайне негативно отреагировать и всячески палки в колеса начать вставлять.
Medey, недавно я о чем могла - сообщила, но это было не настучать и нажаловаться, а "не советую назначать ее главной на проект, потому что она просто не в теме (аргументы) и делать все равно всё буду я", но увы ) назначили, но обещали дать ей соответствующую нагрузку, чтобы "была в теме". Ждём-с ) А про остальное они и так в курсе.
Bijou, нда, сочувствую вам. Терпеть не могу когда постоянно сдвигают сроки. Одно дело, один, два раза, по обстоятельствам, а бывают такие люди, которые как-то спокойно живут и не делают в срок систематически.
Раньше я просто злилась и терпела. Потом поняла, что работа это работа. Это не личное, это не место жить по каким-то принципам зековским, которые удобны некомпетентным лентяем. Я стала просто сдавать в срок свою часть или то что могу сделать одна. Или сразу говорить, что с этим товарищем не буду в связке. Может это звучит принципиально, но встречала людей которые к сроку могут вообще ничего не сделать, а потом смотреть в глаза и говорить: а я думал мы вместе сделаем.
Дина, на самом деле меня раздражают типа смешные мемы про сорванные дедлайны, потому что мне не смешно. У нас бывают действительно жесткие сроки по каким-то задачам, которые вот просто нельзя нарушать, и если человек вдруг решил, что у него лапки, ну это пипец безответственно. К тому же приходится за него доделывать все за пределами рабочего времени, чтобы успеть.
Дина, увы, я не могу сказать, что я не буду работать со своим непосредственным начальником ) начальство повыше частично в курсе, но, видимо, ту часть, что идет наверх, она более менее в срок успевает сделать. Ну, или там тоже решают что-то.
Bijou, да, я понимаю. И скорее всего все всё знают, и ваша начальница не просто так может себе позволить такое отношение к работе. Наверное нужно как-то подзабить внутри.
Дина, я честно пытаюсь, но иногда прям кипит всё внутри. Вот тут выговорилась, обсудила, глядишь, на неделю хватит спокойствия ))
у меня родственник жаловался примерно также на начальника целый год, тоже не мог понять, что происходит. А потом оказалось, что тот параллельно создал с женой собственный бизнес и собственно им и занимался.
Bijou, очень странная и демотивирующая ситуация, понимаю. Если вам год кажется, что у нее работа по остаточному принципу - значит вам, увы, не кажется(((
У меня как-то с начальниками срабатывает принцип - не верь первому впечатлению. Один мне показался таким зайком, а на деле я его потом про себя всяко разно материла. Такой капризный сумасброд(( Вообще у меня тот еще характер)) так что с начальством были разные отношения, но с некоторыми вполне норм и даже почти дружеские. С одной молодой руководительницей помню мы час обсуждали косметос))
Medey, вот сумасбродство и капризы у руководства - это пипец. Я поэтому написала, что очень ценю предсказуемость, а не вот это - сегодня делаем так, завтра - по-другому, а это вам кто сказал сделать? Я? Вы меня не правильно поняли!
Работаю на удалёнке шесть лет, начала ещё до того, как это стало мейнстримом в ковид) выход в офис гипотетический представляю как страшный сон, не хочу возвращаться в оффлайн никогда, надеюсь, и не придется, в ИТ удалёнки всё ещё много. Хотя пару лет назад компании некоторых знакомых стали возвращать сотрудников в офисы, т.к. огромные помещения, за которые уплОчено, простаивают, команда разобщена и прочее. В моей компании в моём городе офиса нет, трудовой договор на удаленное РМ, так что, Слава Одину, меня "вернуть" не смогут))
С начальниками везло чаще всего, всегда были мужики, кроме двух раз, но 1) то был не совсем начальник, это была тимлид- девушка, мы с ней не сошлись характерами. Она крутой программист, но отвратительный тимлид. Но я Уже была на лыжах, поэтому в общем целом, было пофигу уже) 2) Ещё один раз была коллега, и мы с ней друг друга не любили (ее никто не любил), т.к. она привыкла, что ее целуют в зад начальники, она была их местной звездой и надеждой, которой никто ничего не мог сказать поперёк, ещё в ней что-то очень странное в личности было, как будто она не совсем социализирована что ли...не могу объяснить, но очень неприятная дама, хотя опять же классный специалист. Но потом мы оказались в другой компании вместе , и на стала моим линейным руководителем, и о чудо, мы сработались, хотя многие общие знакомые, узнав, что мы будем работать вместе, ужасались, мол, ты с ума сошла что ли, работать с N в начальниках.. На нее положительно повлиял переход в другую компанию и беременность, она стала не то чтобы пряМ классной, но настолько менее бесячей, что с ней стало возможно нормально работать и общаться (из общих знакомых мне никто не поверил))
Сама никогда не хотела быть начальником и не хочу, знаю, что буду отвратительной)) как-то удалось попробовать себя в такой роли, и это было ужасно, люди, казавшиеся адекватными - кто в лес, кто по дрова)) Когда мне в очередной раз на работе пытаются что-то такое втюхать, всегда отказываюсь, предпочитаю быть просто хорошим специалистом и нести ответственность исключительно за себя саму, а не подбирать сопли за другими разработчиками (я хорошо представляю, что шанс получить адекватную команду - это чистый рандом в нашей сфере).
Заметила по себе, что мне проще работать или с мужчинами или с дамами, которые по характеру пацанки, не офисные стервы (это важно), а именно мужики в юбках.
Wunsch_Punsch, Я заметила, что в ИТ действительно много не то чтобы социопатов, но людей со странностями, которые действуют не так, как ты от них ожидаешь, а будто по каким-то своим сценариям)
Misa, да, очень много фриков))
Работала под начальством очень-очень давно и всего 2 года сразу после института. В госорганизации, которая начала тогда в 90-е разваливаться. И поэтому начальству было все уже пофиг. К тому же я была «блатная», коллектив чисто мужской и я единственная, с меня вообще спросу не было. Так что с начальством отношения были хорошие. Единственное, не то, чтобы начальник, а просто старший в группе и кабинете из 4-х человек был так себе и молодой коллега, который просто исходил какой-то непонятной завистью. А вот с остальными ребятами из лаборатории отношения были нормальные. Хотя не думаю, что кто-то вообще вспомнит меня, что я там работала, я и сама их не очень помню, кроме парочки симпатизирующих мне коллег, с которыми плотно общалась (один был предметом подтрунивания коллектива по этому поводу, жена второго пригласила меня на обед, подозреваю, чтобы посмотреть на «соперницу», хотя это было смешно).
Ушла в декрет и уже не вернулась.
Теперь формально я как бы имею в подчинении пару человек по договору. Как начальница я ок, так как меня все устраивает, а пересечений у нас от силы раз в месяц. Опять же это самостоятельные люди, просто они работают на меня.
Ну и небольшой домашний персонал, для него я тоже в качестве начальника-работодателя, но об этом было уже в других постах по теме.
Была у меня начальнича. Ой как я замучалась с ней 1,5 года. Она вот мешала работу с ее личными проблемами. Тут важно отметить, что она если отбросить ее личные проблемы, была классным менеджером, отлично делегировала, не занималась микроменеджментом, процесс поставила просто отлично, и зп наша была намного выше чем на рынке. Но. В общем она тогда была незамужем и с большими тараканами/ очень много комплексов по поводу незумежества, лишнего веса по ее мнению. По мне она была красивой, высокой, ухоженной девушкой. Ей тогда было 36. Первые полгода как оказалось потом она меня не трогала). Она часто ездила в командировки , когда была в офисе и была вполне нормальной. Мы с коллективом (hr, 6 чел в головном офисе) обсуждали других, то почти всегда другие были завистниками и тп. Каюсь, в начале по своей глупости , молодости верила всем что они говорили про коллег из других подразделений. Но сама максимально была нейтральной, те не судачила про других , после работы/выходные особо не тусовала с коллективом. Потом уже чуть дальше понимала у начальницы проблемы с головой. Те у нее всегда были в близких подружках 2 девченки с головного офиса и 2-3 из региона, где основная численность была(нефтяной город). И заметила, что периодически кто то выходил из этой приближенной группы и увольнялись. А кто то входил в группу наоборот. Я своей сестренке говорила, что моя начальница королевишна со своими фрейлинами). В общем битва за место под солнцем была не на жизнь(. С кожелению узнала как офисные люди могут подставлять коллег и вести себя будто ничего и не случилось. Одна из ее фрейлин буквально была ее личным секретарем, записывала на прием врачам, сопровожала туда, ставила ей уколы, забирала сдавала одежду из химчистки и тп. Но нам всем остальным тоже доставались такие обязанности. Напр, даже я сьездила к ней на кв и забрала ее ПП. Кажется тогда многих не было в офисе/ в командировках , отпусках и тп. Она меня попросила, я забрала ее обед). Чем дольше я работала , тем хуже становилась .ее замы пригласилт меня на ковер и просили стать более лояльной, гибкой. кажется даже не понимала , чего от меня хотят. Потом она сама меня вызвала в январе после НГ на разговор, ругала меня за что недостаточно обрадовалась на новость о повышении оклада. Она эту новость обьявила то ли в декабре или даже ноябре. В общем нас было около 60 чел в ее подчинении (головной и регион) и у менеджеров одна зп, специалистов другая и тп. Но и у приближенных естественно зп была большая или становилась (+премия побольше) , если кто то зашла в группу. В общем когда она пришла рассказать , что защитила бюджет на новый год и у менеджеров столько, и специалистов столько то. В офисе тогда помимо ее фрейлина, была я и одна специалист новенькая. И я поблагодарила ее, мол классно, спасибо.сидя на раб месте. Тут ее фрейлин говорит, кажется она не поняла еще новость (имела ввиду меня, типа она еще не догнала) Повышение было где то 15% и у всех не у меня одной. Я конечно тогда не поняла поведение ее любимицы. В общем начальница говорит что, дает мне 6 мес. Если не исправлюсь буду сама виноватой. Я не могла понять, как я должна была правильно реагировать. Поцеловать ее, станцевать что ли))) В итоге в апреле она поссорилась с одной из ее подруг, моей напарницей по работе. Она прибежала за ней к нам в офис и клянусь, топала ногами. Назовем ее Миланой, отвечайте Вы кто??? Мы все остальные уже стоим , в шоке молчим. Она орет на Милану. Она отвечает- я ваша подчиненная. И она ее тоже попросила уйти. Она потом мне все ее секреты выдала мне. И прошло 6 мес . начальница опять вызвала и попросила написать заявление. Сказала что по работе у нее нет претензий, а вот по характеру я инфантилка))). В общем мне казалось я уже морально была готова и спокойно ушла. и потом только поняла, что зря я держалась за хорошей зп и тк нервы были потрепены. Я тут многое не стала писать, неудобно с телефона. Напр. мы постоянно собирали на все праздники НГ, 8 марта, ее ДР большие суммы. Каждый раз все боььше и больше. Даже дарили сумку Лиувитон, от Валентино что то было. Те ее подружки оговаривили нам сумму и сами покупали. Плюс в отпуске кто то из ее подруг ее сопровождала чаще/ тк она тогда была незамужем, подруг нет и тп. Сорри, если непонятно написано. Я долго отходила от нее кажется
Тоже со времён ковида работаю онлайн. И думаю в оффлайн уже не вернусь, не смогу, особенно с учётом пробок в месте моего обитания.
Вообще считаю что если повезло с начальником то это большая удача. На последней работе очень странный начальник, постоянно порываюсь уйти. Потом вспоминаю плюсы которые есть на работе (типа удаленка итд) и отговариваю себя до...след.раза. ох не знаю несколько меня хватит. И вообще часто задаюсь вопросом: стоит ли менять работу если начальник самодур?
Нашла при переезде, на дне картонной..сфоткала, сохранила..наши (русские) девчата всегда с позитивом и с юмором, что очевидно!
В посте про зарплату, о которой мечтают россияне, я уже написала, что практически все мои начальники были не самыми лучшими: жадными, хамскими, лживыми... И коллеги бывали самые разные, но хороших людей было все же больше.
Но были два работодателя-боса, с которыми мне невероятно повезло. И обе были женщинами. С обеими моя душа отогревалась от предыдущих неадекватных начальников. Я им безмерно благодарна, хотя и проработала с ними не так уж много времени!💐 С первой мы встречались по работе несколько раз в месяц, в остальное время я спокойно работала без неё и дома. Мы могли созваниваться, но в целом никто никому не мешал. Главное, что работа сделана. Со второй сработались совершенно случайно и чисто онлайн. Мы даже друг друга в глаза не видели и в реальности не встречались ни разу!😁 Да и вакансия для меня была совершенно неожиданной и новой. Я очень старалась и многому научилась, но и несколько раз слишком сильно эмоционально реагировала на что-то. "Спасибо" предыдущему неадекватному начальству... Но начальница отнеслась к этому с пониманием. Мы это обсудили и старались сохранять спокойную рабочую атмосферу. Она давала очень много свободы и при этом мягко направляла, не оказывая давления со своей стороны. Она считала, что работа должна приносить удовольствие.
Так что, ни смотря на большой негативный рабочий опыт, я рада, что в моей жизни были эти дамы! 💕
Добавить комментарий