Личный шеф-повар Кайли Дженнер обвиняет ее в тяжелых условиях работы и выкидыше

Кайли Дженнер снова оказалась в центре судебного скандала — уже третьего за последние месяцы. На этот раз иск против предпринимательницы подала её бывшая личная шеф-повар, заявившая, что изнурительные условия труда во время беременности привели к выкидышу и серьёзным последствиям для здоровья.

Согласно судебным документам, поданным в Верховный суд округа Лос-Анджелес, женщина утверждает, что работала в доме Дженнер с ноября 2024 по март 2025 года по 11–12 часов в день, пять дней в неделю. По её словам, она уведомила руководство о беременности на раннем сроке и попросила создать безопасные условия труда, однако её просьбы были проигнорированы.

В иске описываются несколько ключевых эпизодов, которые, по утверждению истицы, стали критическими.

Первый инцидент произошёл в канун Нового года, когда беременную сотрудницу якобы заставили самостоятельно переносить тяжёлые продукты без помощи охраны или ассистентов. Женщина утверждает, что после физической нагрузки почувствовала резкое ухудшение состояния — у неё начались одышка, головокружение и сильная слабость.

Второй случай произошёл в начале февраля 2025 года, когда её направили обслуживать детский день рождения в Палм-Спрингс. По словам истицы, работа проходила в условиях высокой нагрузки и без необходимой поддержки. Вскоре после мероприятия она почувствовала сильнейшее истощение и эмоциональный срыв.

На следующий день женщина самостоятельно обратилась в больницу, где, как указано в иске, врачи зафиксировали отсутствие сердцебиения у плода.

Далее, по словам бывшей сотрудницы, ситуация на работе лишь ухудшилась. Через несколько дней после сообщения о замершей беременности её обвинили в ненадлежащем выполнении обязанностей и беспорядке на кухне после мероприятия. В иске также приводится фраза одного из руководителей: «Хватит. Ты расстраиваешь Кайли и делаешь её несчастной».

Женщина заявляет, что после этого столкнулась с дискриминацией, психологическим давлением и неправомерным увольнением. Кроме того, она утверждает, что её неверно оформили как независимого подрядчика, что лишило её компенсаций за переработки и других трудовых гарантий.

Отдельно в иске говорится о попытке урегулирования конфликта через управляющую компанию Tri Star, а также о предложении подписать соглашение об отказе от претензий. Размер компенсации, которую требует бывшая сотрудница, не раскрывается.

Представители Кайли Дженнер пока не прокомментировали обвинения.

Этот иск стал уже третьим судебным разбирательством против Дженнер со стороны бывших сотрудников в 2026 году. Ранее в суд обращалась домработница Анджелика Васкес, заявившая о дискриминации, унижениях и токсичной рабочей среде. Позже ещё одна сотрудница, Хуана Дельгадо Сото, подала иск, утверждая, что сталкивалась с травлей, лишением перерывов и угрозами увольнения после жалоб.

Хотя Кайли Дженнер напрямую не обвиняется во всех эпизодах, её имя регулярно фигурирует в исках как работодателя, в окружении которого, по словам бывших сотрудников, формировалась неблагоприятная рабочая атмосфера.